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―企業概要― 1920年頃、津田宇水産の前身である「津田宇網」は、瀬戸内の東端、室津で網元漁師として創業されました。春はいかなごや鰆、夏はしらす、秋は鰯などの伝統的な漁で地域を代表する漁師として栄え、近年では生食できる安全でおいしい牡蠣や播州サーモンの養殖事業にも参入し、1年を通して瀬戸内の恵みを世界中に提供されています。特に牡蠣の輸出は日本一を誇り、美味しい生食用牡蠣を育てる養殖技術や、鮮度を保つための冷凍技術を日々研究されています。また、2019年からはレストラン事業も展開し、さらに躍進されています。 今 回は、漁網リサイクルウェアを制服として導入された経緯を営業部・中野様へお伺いしました。     制服を導入することになった経緯をお聞かせください。   中野様：弊社は漁師の会社で、今までは制服はなかったのです。特に漁業部(漁師)は個人で使い勝手がいい服を、各自で選んで購入して着ていました。 そのうえで、弊社は企業成長と、様々な国際認証の取得に伴う国際標準を意識するようになり、企業コミットメントを重視するようになって参りました。企業コミットメ

2026年2月   ― 企業概要 ― ワタナベ工業株式会社様は、1881年に葦すだれ工場としてスタートされました。1954年にプラスチックと出会い、塩化ビニールすだれの製造・販売を開始。それを契機として自社事業をプラスチックの成型加工に絞り、押出成型、射出成型、インフレーションフィルム、不織布、人工芝などを主要事業とし、徹底した品質管理のもと、精密成型から日用雑貨まで幅広く製造されています。 今回は、設立70周年を記念してモデルチェンジを行った経緯を取締役社長室長・渡辺謙一様へ伺いました。 ▲カーペット、人工芝、キッチンポリ袋等を中心に生活に便利な商品を企画・製造されています。 制服を更新したきっかけをお教えください。 渡辺室長：会社設立70期の記念事業として、長年変更していなかった制服を更新する計画がありました。 制服を刷新することで会社のイメージアップを図り、リクルーティングにも繋げたいという思いから、この度全面的にリニューアルすることになりました。 カイタック：以前の制服は何年ぐらいご着用されていいたのでしょうか？ 渡辺室長：20年ほど前か

2025年12月 ― 企業概要 ― 1967年に自動車のメンテナンスファクトリーとして事業を始められた株式会社阪神サンヨーホールディングスのグループ会社様。現在では、関西から中国・四国地方をメインに修理から整備、新車・中古車の販売と自動車産業に関わる事業を幅広く展開されています。「感動していただくための、おもてなし、ご提案、フォロー」を自分たちの仕事と捉え、日々お客様の車へのこだわりに寄り添い続けていらっしゃいます。 今回は、ショールームスタッフのユニフォームを新しくされた経緯をカスタマーアシスタント・大森様へ伺いました。 制服を更新したきっかけ、制服への想いをお教えください。   大森様：これまで使用していたメーカー指定のユニフォームが生産終了となり、手に入りにくくなったことが大きなきっかけでした。 カスタマーアシスタントのユニフォームは、動きやすさだけでなくブランドの印象を左右する大切な要素だと捉えております。スタッフ一人ひとりが快適に働ける環境を整えるためには、身だしなみ以前に誰もが自分に合ったサイズのユニフォームを常に着用できることが不可

2025年12月 ― 企業概要 ― 髙山産業株式会社様は、昭和16年の創業以来、家庭用・産業用ガスの販売を基盤に成長してこられました。ただ単に商品としてガスを販売するだけではなく、ガスを通して「安心・安全・快適」な暮らしや作業空間をご提案することを使命に掲げられ、現在では、ガスだけにとどまらず、電気製品にも事業を拡大され地域社会に貢献されています。 今回は、７年前から着用されたていた作業服をフルモデルチェンジされた経緯を髙山専務へお伺いしました。 ユニフォームを新しくされたきっかけを教えください。 髙山専務：長年、ユニフォームを変えていなかったので、機能面やデザイン面で古くなってきたと感じ変えました。それから、以前までのユニフォームは、「丈夫だけど動きにくい」という意見が社員から出ていたので。 新しいユニフォームのイメージや重視した点は？ 髙山専務：イメージとしては、以前のユニフォームと比べた時に色やデザインで見た目に大きな違いがあるのは避けました。以前のユニフォームがまだ着られるのに新しいものに変えるのはもったいないので一気に新しいユニフォーム

2025年11月 ― 企業概要 ― 　 トヨタレンタリース新岡山様は、地球環境、地域社会の持続可能な発展に貢献をすることを基本方針として「お客様第一主義」の信念に基づき、お客様に安全・安心のカーライフを日々提供されて います 。 地域社会やそこに暮らし、働く人、岡山を訪れた人との新しい出会いや新しいつながりを創造する同社は、今回、女性スタッフのユニフォームのリニューアルに携わったレンタカー営業部・椿課長、小吹様、総務部・宇田様にお話しを伺いました。 ユニフォームを新しくしたきっかけをお教えください。 椿課長： 今までは、トヨタレンタカー様から支給された全国統一のユニフォームを着ていました。ここ数年でユニフォーム市場の変化があり、多様性を尊重する時代に即し、着用者のニーズに合わせてユニフォームの選択肢の幅を広げる企業が増えたことから、トヨタレンタカーも各社でユニフォームの選定をすることになりました。 ユニフォームを選ぶ際に重視した点は？ 椿課長： 着ている人が、「着ていて嬉しくなる、気分が上がる」、また、お客様から見て「かっこいい」ユニフォームをイ

2025年10月 ― 企業概要 ― AKASE GROUP株式会社様は、1961年の創業以来、家具の製造を中心に家庭用電気製品や家庭用雑貨等を製造されてきました。2023年には自社で製造する家具を使用したカフェをオープン。藤井風さんの地元(岡山県・里庄町)でもあり、2025年にはご兄弟の空さんも来店されました。今回、カフェのリニューアルに併せてユニフォームを新しくされた経緯を「masterwal COFFEE（マスターウォール コーヒー）」店長・藤井孝介様へお伺いしました。 ユニフォームを新しくしたきっかけを教えてください。   藤井店長： ８月に店舗名のリニューアルがあったことがきっかけです。 もともとは、家具製造を行っている本社工場と同じユニフォームのＴシャツを使っていました。 カフェの店内は自社の家具を使用しているのですが、我が社の家具は、「100年後のアンティーク家具へ」というコンセプトで、高級感のあるものを目指しています。 ですので、今までのＴシャツよりももう少し違うもの方が店の雰囲気に合うかと思いユニフォームを変えることにしました。.